Fondi Interprofessionali

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Qualifica Group, società leader nella consulenza aziendale, coadiuva e gestisce la tua azienda nelle adesioni ai fondi interprofessionali, al fine di migliorarne la qualità di gestione, garantire la sicurezza sul lavoro e portare innovazione attraverso la formazione continua.

Cos’è un fondo interprofessionale
La legge 388/2000 è la norma istitutiva dei fondi interprofessionali, che finanzia la formazione dei lavoratori nelle imprese aderenti. Il fondo interprofessionale è un organismo associativo di diritto privato utilizzabile per aziende di qualsiasi dimensione e settore. Un fondo interprofessionale promuove la formazione continua ridistribuendo alle aziende le risorse dedicate, per legge, alla formazione. Tali risorse sono in realtà costituite da trattenute dello 0,30% sulla busta paga di ogni lavoratore del settore privato, delle aziende pubbliche e di quelle esercenti i pubblici servizi.

Come funziona un fondo interprofessionale
Per linee generali, tutte le aziende private e pubbliche versano l’1,61% del monte salari come contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria. Con la legge 845 del 1978, parte di questo contributo, il cosiddetto 0,30%, viene destinato alla formazione dei lavoratori.
Con la legge 388/2000 tutte le aziende che versano lo 0,30% possono scegliere di destinarlo a un Fondo interprofessionale per la formazione continua. In caso di adesione al Fondo che si effettua con la procedura telematica UNIEMENS, lo 0,30% va comunque all’Inps, che lo gira al Fondo indicato dall’azienda.

Recupero parziale o totale delle tue risorse
L’azienda, con le risorse accumulate nel tempo e rese disponibili dai fondi interprofessionali, ha la possibilità di partecipare direttamente a progetti formativi per conto proprio (ad esempio la formazione dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro) o a bandi di progetto insieme ad altre aziende aderenti. Riceve, quindi, la formazione continua finanziata recuperando parzialmente o totalmente le risorse.